Bourse Truda Rosenberg
OBJECTIF DU FONDS
L’École des études supérieures et de la recherche et l’école de psychologie de l’Université d’Ottawa instituent une bourse annuelle en l’honneur de Truda Rosenberg, BScN 62, MA Psy 66, PhD Psy 71. Sa vie personnelle et ses activités professionnelles ont toujours été marquées par un sens aigu de justice et d’équité et par la promotion de la compréhension interculturelle. Cette bourse veut appuyer tout effort véritable de recherche sur la discrimination à l’égard des groupes minoritaires et de la promotion de liens multiculturels harmonieux, avec une priorité accordée aux questions touchant l’antisémitisme.
DÉTAILS DE LA BOURSE
Critères d'admissibilité :
Cette bourse est offerte sans aucune distinction de l’âge, du sexe ou du bagage linguistique ou culturel à une étudiante ou une étudiant inscrit à un programme à temps complet au doctorat de l’Université d’Ottawa, dont le projet de thèse à été approuvé conformément aux règlements et du programme dont le thème principal de la recherche de thèse traite de discrimination à l’égard des groupes minoritaires et à la promotion de liens multiculturels harmonieux, avec une priorité accordée aux questions touchant l’antisémitisme.
Valeur de la bourse : 2 000$
Nombre de bourses : Une
Fréquence de remise de la bourse : Annuelle
Renouvelable : Une seule fois, voir les conditions
Étudiant(e)s admissibles : Études supérieures
Personne-ressource : Écoles des études supréieures et de la recherche
Demande de bourse :
La bourse est accordée annuellement. Les candidats et candidates doivent soumettre une lettre décrivant la pertinence du projet de thèse eu égard aux objectifs de la bourse et toute expérience antérieure du candidat ou de la candidate avec d’autres milieux culturels, le document de projet de thèse présenté pour approbation, un résumé du document de projet de thèse dans l’autre langue officielle de l’Université d’Ottawa, une copie de leur dossier scolaire (études supérieures), deux lettres de référence (une du directeur ou de la directrice de thèse et l’autre d’une personne connaissant bien la personne candidate sur le plan interculturel) et les publications antérieures ou tout autre renseignement pertinent à la sélection.
Les récipiendaires sont choisis selon leur rendement scolaire, leur engagement antérieur ou actuel envers des questions touchant la discrimination de groupes minoritaires ou le multiculturalisme ou la faisabilité et la contribution prévue du projet de thèse, la période que la personne candidate prévoit passer dans un autre milieu culturel et l’indication que des aptitudes linguistiques seront acquises ou améliorées au cours de la période de formation. (Lorsque deux propositions sont jugées équivalentes, on tiendra alors également compte du besoin d’aide financière des candidates ou candidats).
À partir du renseignement soumis par les candidat (e)s, le comité sélectionne ceux/celles qui seront rencontré(e)s en entrevues. Advenant que le comité ne retienne aucun(e)candidat(e), les argents demeureront dans le fonds en vue d’une attribution future.
Procédure de renouvellement :
Une demande de renouvellement comprend un rapport d’étape décrivant le travail accompli jusqu’à présent et justifiant le travail qu’il reste à compléter ainsi qu’une lettre du directeur ou de la directrice de thèse décrivant et évaluant le travail accompli. Tout changement à la documentation de la demande originale devrait être fourni.
Date d'échéance : 30 septembre ou 28 février